การเพิ่มโอกาสในการ สมัครงาน เพื่อให้ได้ตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับตนเอง ผู้สมัครงานหลายคนยังคงมองหาโอกาสในการค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับตนเองมากที่สุด ไม่ใช่เพียงคุณเท่านั้นแต่ยังมีผู้สมัครงานอีกมากมาย ที่เค้าก็กำลังค้นหาตำแหน่งงานแบบคุณเช่นเดียวกัน การสร้างความแตกต่างให้กับตนเองจึงเป็นสิ่งสำคัญ อีกทั้งเป็นแรงจูงใจให้ผู้คัดเลือกมองเห็นศักยภาพในตัวคุณ คุณต้องทำความเข้าใจก่อนว่าควรเขียนใบสมัครงานหรือเรซูเม่อย่างไร ที่จะสามารถเข้าตา HR ได้นั้นคือเรื่องที่สำคัญมาก ทำอย่างไรใบสมัครงานของคุณจึงจะมีความแตกต่างและโดดเด่นกว่าคู่แข่งขันคนอื่น ซึ่งหากคุณเคยมีประสบการณ์ในการหางานมาบ้าง ก็คงจะพอทราบทิศทางรวมถึงแนวทางการสมัครงานอย่างไรให้องค์กรสนใจในตัวคุณ แต่สำหรับคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์หรือเพิ่งจบใหม่ การแนะนำตนเองให้น่าสนใจผ่านเรซูเม่จึงสำคัญ เปรียบเสมือนเป็นการสร้างแรงดึงดูดให้องค์กรนั้นมองเห็นความสามารถในตัวคุณ
การมอง หางาน ที่เหมาะสมและตรงกับความต้องการของคุณจริงๆ นั้น แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องง่ายเลย จะเห็นได้ว่าสิ่งที่คุณเคยเรียนผ่านมานั้น ช่างแตกต่างกับชีวิตในการทำงานจริงอย่างมาก การวางเป้าหมายในสาขาอาชีพที่คุณต้องการ รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของคุณ จะช่วยให้คุณสามารถเติบโตในสายงานได้อย่างดี รวมถึงสามารถนำประสบการณ์เหล่านั้นไปต่อยอดในการทำงานที่หลากหลายมากขึ้นอีกด้วย ปัจจุบันนี้จะเห็นได้ว่าคนที่มีโอกาสได้งานอย่างรวดเร็วนั้น ส่วนใหญ่แล้วก็จะเป็นพวกที่มีความพร้อม มีประสบการณ์ในการทำงาน หรือเรียกง่ายๆ ว่าคนเก่งนั้นเอง แน่นอนว่าในส่วนของแต่ละองค์กรเอง พวกเค้าก็มีความคาดหวังอยากได้พนักงานเข้าใหม่ ที่มีความรู้ความสามารถ เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน บุคลากรภายในองค์กรก็เปรียบเสมือนฟันเฟืองขององค์กร หากพนักงานของพวกเค้ามีความสามารถ ฟันเฟืองเหล่านั้นก็จะช่วยนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ดังนั้นหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกผู้สมัครงานในปัจจุบัน จึงมีความละเอียดและรอบคอบมากยิ่งขึ้น
รวมแหล่งสมัครงาน ตั้งเป้าหมายการหางานที่ชัดเจน
คนส่วนใหญ่งมักจะค้นหาตำแหน่งงานผ่าน รวมแหล่งสมัครงาน ในเว็บไซต์ต่างๆ ซึ่งในแต่ละเว็บไซต์ก็จะมีการอัพเดตข้อมูลตำแหน่งงานใหม่ๆ เกือบทุกวัน รวมทั้งผู้สมัครงานยังสามารถเข้าไปชมข้อมูลรายละเอียดของตำแหน่งงานว่าง อีกทั้งยังสามารถทำการฝากประวัติสมัครงานของตนเองเอาไว้ด้วยได้ ผู้สมัครงานต้องทำความเข้าใจก่อนว่า ใบสมัครงานหรือเรซูเม่ของคุณนั้น ก็เปรียบเสมือนเป็นเอกสารเพื่อนำเสนอความน่าสนใจในตัวคุณ ยิ่งเรซูเม่ของคุณมีความน่าสนใจหรือโดดเด่นมากเท่าไหร่ โอกาสที่จะดึงดูด HR จากองค์กรต่างๆ ก็มีมากขึ้นตามไปด้วย หากผู้สมัครงานคนไหนยังไม่เคยมีประสบการณ์ในการทำงานมาก่อน อาจจะต้องทำการปรับข้อมูลในเรซูเม่เพื่อให้เกิดความน่าสนใจดู ในส่วนของประสบการณ์ในการทำงาน หากคุณไม่เคยมีอาจจะเป็นช่วยระยะเวลาที่คุณได้มีโอกาสฝึกงานตามองค์กรต่างๆ ลองเอาประสบการณ์ในการทำงานเหล่านั้น มาเขียนบรรยายการทำงานของคุณ เพื่อให้เกิดความน่าสนใจดู
เว็บไซต์สมัครงาน เลือกค้นหางานที่เหมาะสมกับตนเอง
การค้นหาตำแหน่งงานว่างผ่าน เว็บไซต์สมัครงาน จะช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็วมากยิ่งขึ้น แน่นอนว่าในปัจจุบันนี้มีเว็บไซต์หางานเกิดขึ้นใหม่เป็นจำนวนมาก แต่ก็ยังมีเว็บไซต์หางานคุณภาพอันดับต้นๆ ของไทย ให้คุณได้เข้าไปค้นหาตำแหน่งงานที่แต่ละองค์กรกำลังเปิดรับสมัครงานอยู่ ซึ่งเว็บไซต์เหล่านั้นส่วนใหญ่ จะมีการอัพเดตตำแหน่งงานใหม่ จากหลากหลายองค์กรเพื่อเป็นทางเลือกให้แก่ผู้สมัครงานมากขึ้น ซึ่งหากคุณอยากเป็นที่สนใจขององค์กรเหล่านั้น ก็ต้องพยายามเติมเต็มความรู้ความสามารถ รวมถึงทักษะและประสบการณ์ในการทำงานที่หลากหลาย เพื่อให้ทักษะเหล่านั้นสามารถตอบโจทย์ต่อกระบวนการทำงานมากที่สุด เบื้องต้นหากคุณยังไม่รู้ว่าตนเองนั้นเหมาะสมกับตำแหน่งงานอะไร ก็ลองเข้าไปค้นหาตำแหน่งงานว่างที่กำลังเปิดรับสมัครอยู่ เข้าไปดูในส่วนของลักษณะการทำงานหรือ Job description ในส่วนของตรงนั้นองค์กรต่างๆ ก็จะทำการแจกแจงข้อมูลรายละเอียดของลักษณะการทำงาน ดังนั้นหากคุณเข้าไปอ่านแล้ว คุณจะสามารถทราบได้ทันทีเลยว่าตนเองนั้น มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นหรือไม่
สมัครงานเว็บไซต์ไหนดี ปรับเปลี่ยนเรซูเม่ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
นอกจากนี้การคัดเลือก สมัครงานเว็บไซต์ไหนดี โดยเลือกเฉพาะงานที่ใช่สำหรับตนเอง แน่นอนว่าการส่งใบสมัครงานไปเยอะ ไม่ได้หมายความว่าคุณจะมีโอกาสได้งานทำเสมอไป ไม่แน่นอกจากจะไม่ได้งานที่ตนเองชอบแล้ว ยังมีงานอะไรก็ไม่รู้ติดต่อคุณมาอีก ดังนั้นคุณควรการเลือกตำแหน่งงานที่ตนเองนั้นมีความสนใจจริงๆ รวมถึงเข้าไปศึกษาข้อมูลขององค์กรที่คุณกำลังจะสมัครงานด้วย ว่าลักษณะของการทำงานในองค์กรนั้นเป็นอย่างไร ไม่ว่าจะเป็นสภาพแวดล้อมในการทำงาน สังคมในการทำงาน วิสัยทัศและอื่นๆ สิ่งเหล่านี้จะบ่งบอกความเป็นองค์กร คุณสามารถประเมินได้เบื้องต้นด้วยว่า เมื่อคุณก้าวเข้าไปทำงานในองค์กรเหล่านั้นแล้ว คุณสามารถทำงานหรืออยู่ร่วมกับสังคมเหล่านั้นได้หรือไม่
สาเหตุหลักๆ ที่คนส่วนใหญ่ลาออกนั้น นอกจากจะเป็นเรื่องของลักษณะและตัวเนื้องานแล้ว เหตุผลที่คนทำงานส่วนใหญ่เริ่มมองหางานที่ใหม่ ก็มาจากสภาพสังคมและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน สิ่งเหล่านี้ย่อมส่งผลถึงสภาพจิตใจให้เกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย และเป็นจุดเริ่มต้นของการมองหางานใหม่ ปัจจุบันนี้เริ่มมีหลายองค์กรที่ปรับตัวเพื่อให้เข้ากับความต้องการของพนักงานตนเองในปัจจุบัน เพื่อที่พวกเค้าจะยังคงรักษาพนักงานเก่าที่มีความรู้ ความสามารถเอาไว้ได้ รวมถึงสร้างแรงจูงใจให้กับคนหางานที่มีความรู้ ความสามารถ อยากที่จะเข้ามาทำงานร่วมกับองค์กรอีกด้วย
สมัครงานพาร์ทไทม์ เพิ่มโอกาสและประสบการณ์ในการทำงาน
การเตรียมความพร้อมในการ สมัครงานพาร์ทไทม์ จะช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานสูงมากยิ่งขึ้น หากคุณมีโอกาสได้รับคัดเลือกให้เข้าไปสู่ขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน อย่าลืมที่จะเตรียมความพร้อมหรือซักซ้อมการตอบคำถามไว้ก่อนด้วย เพราะเมื่อคุณเข้าไปอยู่ในห้องสัมภาษณ์งาน คุณจะไม่สามารถทราบได้เลยว่าตนเองนั้นจะพบเจอกับคำถามอะไรบ้าง การตั้งสติและฟังคำถามอย่างละเอียดเป็นสิ่งสำคัญ จากนั้นลองนึกถึงคำตอบที่เหมาะสม กลั่นกรองออกมาเป็นคำพูดในสไตล์ความเป็นคุณ แน่นอนว่าคนที่มีความมั่นใจในตนเอง ย่อมบ่งบอกว่าตนเองนั้นมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว แต่ความมั่นใจเหล่านั้นต้องอยู่บนพื้นฐานของมารยาทสังคมด้วย นอกจากนี้ในส่วนของเอกสารที่ใช้เป็นหลักฐานเพื่อยื่นสมัครงาน ก็มีความสำคัญ ผู้สมัครงานควรจะเตรียมความพร้อม ไม่ว่าจะเป็นการถ่ายสำเนาเอาไว้ให้เรียบร้อย หรืออาจจะเตรียมปากกามาเอง เพื่อเป็นการสร้างความประทับใจให้แก่ HR ว่าคุณมีการเตรียมตัวมาอย่างดี
ก่อนที่คุณจะตัดสินใจสมัครงาน พาร์ทไทม์ สักตำแหน่งงานหนึ่ง คุณควรจะใช้เวลาในการคิดและไตร่ตรองดู ว่าสิ่งไหนเป็นสิ่งที่คุณต้องการและอยากทำ ทุกวันนี้ยังมีปริมาณคนทำงานอีกเป็นจำนวนมาก ที่ยังไม่สามารถค้นหาความชอบในการทำงานของตนเองได้ บางครั้งพวกเค้ามีความคาดหวังอยากจะมองหาสิ่งที่ดีกว่า หรือมองหาอาชีพใหม่ๆ แต่ความกลัวที่จะเปลี่ยนแปลงทำให้พวกเค้าต้องหยุดความคิดเหล่านั้น คนไทย 70-80% เลือกทำงานในสาขาอาชีพที่ตนเองเรียนจบออกมา แน่นอนว่ามีคนอีกจำนวนไม่น้อย ที่เมื่อก้าวเข้าไปทำงานจริงแล้ว ไม่ได้ชอบทำงานทางด้านสายงานนั้นๆ ซึ่งในกระบวนการเรียนและการทำงานจริงนั้นมีความแตกต่างกัน จากปัญหาเหล่านี้ย่อมส่งผลถึงพฤติกรรมของการทำงาน เมื่อต้องทำงานเดิมๆ เป็นระยะเวลานานๆ เกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย และไม่อยากที่จะพัฒนาความรู้ความสามารถของตนเองเพิ่มเติม เรียกว่าขาดแรงบันดาลใจในการทำงานเลยก็ว่าได้
